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那么，导致员工停职的具体原因是什么呢？根据厚生劳动省于2025年6月25日发布的《令和6年度劳动基准监督署工伤认定情况》，在认定为工伤的精神障碍案例中，最主要的原因是“与工作内容或职责相关的巨大压力”，共有953起。
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从实际案例来看，本文转载自Publickey博客文章《AI编程编辑器“Cursor 3”发布：以AI智能体为核心重构》（2026年4月7日刊发），经ITmedia NEWS编辑部进行部分编辑和转载。
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