医院采用“精准招募”策略：一方面，重视少数族裔招募，通过和本地医师合作，用基于信任的方式吸引人才；另一方面，通过Banner Staffing Services，提供临时和旅行岗位，给年轻医护人员提供入门机会，慢慢培养归属感，进而转化为全职员工。
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发布仅两周的 MiniMax M2.5 模型以 4.55 万亿 Token 的调用量位列月度第一；月之暗面的 Kimi K2.5 以 4.02 万亿 Token 排名第二。谷歌 Gemini 3 Flash Preview、DeepSeek V3.2 与 Anthropic Claude Sonnet 4.5 分列其后。