放眼望去，跨国企业在华“一把手”的配置正在发生深刻的变化。宝洁大中华区董事长兼首席执行官许敏、雅诗兰黛集团中国区总裁樊嘉煜都是土生土长的华人高管；而两大零售巨头屈臣氏和丝芙兰的中国区操盘手聂薇和丁霞都是扎根本土多年，在数字化和零售领域革新能力极强的管理精英。还有1月刚刚完成换帅的高丝中国，石井康裕这位入职仅一年的“中国通”被火速提拔，其近三十年扎根中国的履历，也印证了这一趋势。
Фото: Yves Herman / Reuters
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其次是企业层面，包括传统企业和平台企业。传统企业要严格落实双休、带薪年假制度，摒弃“休假不敬业”的内卷文化，保障传统上班族的休息权；平台企业则要落实新业态劳动者的休假保障，通过算法优化和弹性补贴，让网约车司机、外卖骑手等群体敢休假、能休假。
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